Otto nuove assunzioni al Comune di Terlizzi: i nomi e le competenze

Per far fronte a una cronica carenza di personale, a seguito di pensionamenti e di spostamenti di alcuni dipendenti verso città più vicine al proprio luogo di residenza, il Comune di Terlizzi ha avviato una serie di assunzioni per diverse figure professionali che saranno ulteriormente implementate nel 2025. Questa iniziativa mira a migliorare la continuità e l'efficacia dei servizi pubblici.

Le figure professionali assunte sono: Alessio Sifanno, esperto di vigilanza categoria D – ufficiale; Renato Livrieri e Maria Antonietta Fiore, agenti di Polizia Locale; Filippo Capurso, informatico esperto di reti e sistemi; Vito Francesco Spinelli, autista specializzato ex cat. B; Adriana Troiano e Boris Squiccimarro, tecnici ingegneri; Rosa Lamparelli per l'ufficio di diretta collaborazione degli organi di governo.
Saranno inoltre prorogati i contratti a tempo determinato fino al mese di agosto dei tre agenti di Polizia Locale: Francesco Pacifico, Lorenzo Murolo, Christian Lobascio.

«Con l'organico potenziato il Comune di Terlizzi potrà migliorare l'offerta e la celerità dei servizi al cittadino. Il mese di dicembre 2024 si chiude con 8 nuove assunzioni e 3 contratti prorogati, un dato di fatto che ci fa guardare al futuro con fiducia e prospettiva – dichiara il Sindaco Michelangelo De Chirico che aggiunge – continueremo a mettere in atto quanto consentito dalla legge per continuare ad assumere, implementando la pianta organica dell'Ente; ringrazio gli Assessori, la Dirigente e l'Ufficio al Personale per aver lavorato senza sosta negli ultimi giorni dell'anno, anche oggi con la giunta, al fine di consentire questo risultato positivo».

Nel ringraziare gli uffici comunali per il lavoro svolto nell'attivazione delle procedure volte a favorire nuove assunzioni di personale qualificato e pronto a contribuire al miglioramento della macchina amministrativa, l'Assessora al Personale, Francesca Scolamacchia, evidenzia come l'impegno verso il comune obiettivo di potenziare l'apparato amministrativo deve proseguire anche mediante l'attivazione di procedure di selezione concorsuale.

«Ai nuovi dipendenti gli auguri per questo percorso professionale e l'auspicio di sentirsi parte di un gruppo di lavoro in cui ciascuno, con passione, metta le proprie competenze a servizio della comunità».